BANDI DI GARA E CONTRATTI

Il mercato del lavoro nelle farmacie territoriali sta vivendo da almeno 5 anni una profonda crisi di “vocazioni” per il ruolo di farmacista collaboratore: per i laureati in farmacia (in diminuzione costante le iscrizioni alla facoltà e numericamente sempre meno), non è attrattivo lavorare in farmacia e gli unici disponibili a farlo lo fanno in regime libero professionale, con tariffe orarie che crescono di anno in anno.

Questo significa una crescente difficoltà a coprire i turni lavorativi e con una crescita progressiva del costo del lavoro.

L’azienda sopperisce a questo deficit strutturale del mercato del lavoro con l’introduzione di nuove figure professionali (assistente di farmacia) e con investimenti nell’efficientizzazione dei processi di lavoro (p.e.: la digitalizzazione delle procedure).

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